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        博泰電子

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        團隊文化

        團隊

        就是我,我就

            是團隊。

        企業愿景:成為高頻線路板行業的精英企業,打造成電子科技信息產業專業的合作伙伴

        企業使命:實現客戶、公司、員工、供應商共同的價值及獲得回報,創造共贏
        企業核心價值觀:誠信 感恩 尊重 分享 奉獻 創新 團隊

        溝通三寶  

        點頭、微笑、

        贊美。

        溝通文化

        講話要具體,要明

        確,要量化,溝通

        講究回復制;

         

        市場理念

        市場在變,誠信不變,

        沒有淡季的市場,

        只有淡季的思想

        執行文化

        理解也執行,不理

        解也執行,先執行

        后建議。

         

        經營理念

        尊祟誠信、共創

        共贏。

        品質理念:一次把產品做好

        >
        企業文化

        企業文化

        A

        B

        C

        學習的四個含義

        ____

         

        學會生存,適應環境;
            學會溝通,適應人際關系;
            學會學習,適應信息化;
            學會技能,適應職業生涯。

        四個重要
        ____

         

        過程沒有結果重要,
        目標沒有目的重要,
        成本沒有價值重要,
        效率沒有效益重要。

        用人文化

        ____

         

        能者上,庸者下,平者讓
        有德有才破格使用、有德無才培養使用
        無德有才限制使用、無德無才堅決不用

        創新文化:
        創新是生存的基礎,持續發展的核心。


        我們的績效考核:
        千斤重擔人人挑,人人頭上有指標;
        人們不會做你希望的事情,人們只會做你檢查的事情,沒有檢查就沒有執行!
        委任就是信任,監控就是愛護。


        責任論:
        部下的素質低,不是你的責任,你不能提高部下的素質,就是你的責任。


        我們改變文化:
        一個人要改變是意愿的問題, 山不過來,我們就過去,態度決定一切當一個人擁有世界上更好態度的時候,他就會找到世界上更好的方法!

         

        作風文化:
        主動出擊,迅速反應,馬上行動。

        學習文化:
        我們未來的競爭優勢,就是比我們的競爭對手學的更多,學的更快。

         
        我們的會議文化:
        群策群力,集思廣益,會而有議,議而有決,決而有行,行而有果!

        努力文化:

        如果你有智慧,請把你的智慧寫出來;如果你沒有智慧,請你流汗;如果你又沒有智慧,又不愿意流汗,請你離開。

         

        誤解論:

        矛盾的98%是由誤會產生的,98%的誤會由溝通產生;誤會和被誤會的頻率標志著一個人的素質。


        與自己較勁:
        要想改變這個世界,首先要改變自己,
        自我批判是通往成功的途徑。


        我們的訓練文化:
        合理的要求是訓練,不合理的要求是磨煉,不管合不合理是鍛煉!


        我們的人才理念:
        我們公司只有兩種人:一種是專家,一種是企業家!
        一個很好的人才,既要堅持原則, 又要善于妥協。


        我們的管理四抓:
        抓反復 反復抓 抓提高

         

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